Zum Nachdenken - Hauptsache dem Hai geht es gut

[Alexander]

Wenn es auf Alle verteilt wird, auch auf den der nichts f�r mich macht, dann brauche ich ja gar nichts mehr zu geben.
Denn das Gehalt der Bediensteten ist in deren Arbeitsvertrag geregelt.

Leider sind in der Gastronomie viele darauf angewiesen... 

[doernchen]

Und auch ich habe einen Job wo ich kein Trinkgeld bekomme - dann h�tte ich halt was anderes machen m�ssen.

Ich glaube, du verdienst mehr als die Angestellten in der Gastronomie....

[Wracktroll]

Leider sind in der Gastronomie viele darauf angewiesen... 

Das ist nicht mein Problem!

Wenn ich da anfange muss ich auch bei Aldi, wenn ich dort
einkaufe, beginnen ein Trinkgeld zu geben.

Meine Oma h�tte gesagt: (Zitat) "H�ttst was gscheits glernt"

Mir ist klar das es viele Jobs gibt von denen man nicht leben kann.
Aber ich bin nicht f�r deren Rettung zust�ndig.

Gr��e
vom Wracktroll

[Doc]

also ich mu� dem Kollegen Troll hier zustimmern - mein Trinkgeld ist NICHT dazu da es dem Arbeitgeber zu erlauben beim Gehalt der Angestellten zu sparen. Und wenn ich mitbekomme, da� es so l�uft, dann hat mich der Betrieb gesehen (wie z.B. ein bestimmer Safariveranstalter in �gypten).

Und es gibt einen ganz gro�en Unterschied zwischen Deutschland und z.B. den Malediven: In D kann man sich wehren.

[Alexander]

Und es gibt einen ganz gro�en Unterschied zwischen Deutschland und z.B. den Malediven: In D kann man sich wehren.

Zumindest kann man sich in der Theorie wehren. Nur was geschieht danach? Viele Arbeitgeber spekulieren mit der Angst ihrer Arbeitnehmer vor Jobverlust? Im Gastrogewerbe finden sie doch sofort Ersatz und jemanden, der so verzweifelt ist, dass er die Arbeit f�r noch weniger Kohle verrichtet. Leider...

[Doc]

F�r den letzten der immer noch Deutschland und die Malediven gleichsetzt: Wann wurde das letzte Mal in Deutschland das minderj�hrige Opfer einer Vergewaltigung auf Grund geltenden Rechts halt todgepr�gelt w�hrend der Vergewaltiger immer noch frei ruml�uft?

[Alexander]

Das hat doch nichts mit gleichsetzen zu tun. Ich denke einfach nur, dass die Arbeit in der Gastrobranche generell kein zuckerschlecken ist, ganz egal wo auf der Welt. Dass in Deutschland im Gegensatz zu vielen anderen L�ndern auf der Welt ein Arbeitnehmerschutz besteht ist unumstritten. Ich meine nur, dass die Arbeitgeberseite in dieser Branche das Trinkgeld eben wie Gehalt betrachtet. Das ist mit Sicherheit auch in Deutschland der Fall und das finde ich verwerflich.

@Doc: Ich glaube, dass wir hier eine sehr �hnliche Meinung vertreten. 

[Doc]

Damit w�re der Arbeitgeber im Konflikt mit  �107 Abs. 3 GewO, insb. �107 Abs. 3 Satz 1 GewO. Und da werden die Aufsichts�mter sehr biestig, auch das Finanzamt schaut da seeeeeeeehr genau hin, wegen �3 Nr. 51 EStG, die wollen ihr Geld. Und wer jemals erlebt hat was die Sozialversicherung macht wenn sie ihren Zehnten nicht bekommt, der weis auch, da� sich der Gro�teil der Wirtschaft auf sowas nicht einl��t. Schwarze Schafe gibt's immer, nur in manchen L�ndern ist das Staatsr�son.